7月24日上午，华信民生健康集团在华信金融大厦16楼会议室召开2023年上半年运营分析反馈暨新任高管见面会。中原华信集团总裁、华信民生健康集团董事长李丽，华信民生健康集团常务副总经理张平安，副总经理郭亚伟、周于会、高丽娜，财务副总监赵亚娟，各部室主任，各子单位班子成员、财务负责人、E与党政办公室主任参加会议。会议通过线上和线下相结合的方式进行，由华信民生健康集团E与党政办公室主任黄琳娜主持。

会上，华信民生健康集团E与党政办公室主任黄琳娜宣读了新任高管任命文件。华信民生健康集团新任业务副总经理郭亚伟、新任行政副总经理周于会、新任运营副总经理高丽娜依次作表态发言。三位副总表示，将尽快进入工作角色，履职尽责、务实勤勉，为华信民生健康集团的发展做出更大的贡献。

华信民生健康集团董事长李丽作重要讲话。李丽董事长对新任高管的履职表示祝贺，并提出了两点希望：希望新任高管积极学习、努力积淀，不断提升综合能力，为子集团的发展做出贡献；希望各子单位大力支持、鼎力配合，积极建言献策，共同助力子集团阶段性工作以及年度工作目标的实现。随后，李丽董事长对华信民生健康集团下阶段重点工作做出部署安排。

华信民生健康集团财务副总监赵亚娟通报各单位2023年上半年目标任务达成情况。

最后，华信民生健康集团常务副总经理张平安对2023年上半年各子单位运营分析进行了综合反馈。本次运营分析，华信民生健康集团转变组织形式，逐一深入各单位实地了解查看，协助院区查摆问题，理顺运营思路。各子单位统计形式多样、运营意识增强、数据分析全面、分析质量提升、参与范围扩大、工作亮点突出，上半年运营管理实现了质效双升。

针对存在的问题与不足，张平安副总对下阶段各子单位的运营管理工作提出了建议：

1.加强运营管理体系建设和机制联动，强化运营分析能力培训及提升。

2.加强医保管理，关注、学习并有效执行国家政策。

3.发展大健康项目，开拓挖掘新项目，助力医院发展。

4.聚焦品牌建设，带动医院发展。

5.拓宽宣传渠道，实现资源共享、综合利用。

6.完善激励政策，提升员工积极性。

7.深入研究医疗政策，为院区发展提供信息支持。

8.外引内培，健全人才梯队建设；加强文化建设，提升团队凝聚力。