1月25日，河南华信民生健康产业集团召开2021年工作总结会。华信民生健康集团总经理宁振东及班子成员，监事会主席贾毅，各部门中层干部；权属院区领导班子和中层代表参加会议。

会上，华信民生健康集团财务副总监李建飞通报权属院区2021年KPI指标完成情况。2021年，在疫情、洪灾等的冲击影响下，大家直面考验，不畏艰难，向着目标，全力以赴，充分展示了华信民生医疗人的坚韧和责任担当。

华信民生健康集团及权属院区班子成员代表汇报2021年度重点工作开展情况及2022年工作规划。梁娜副总经理宣读2021年表彰结果。 

会议最后，宁振东总经理作总结讲话。宁总对2021年各院区取得的成绩表示肯定，向全力以赴完成工作目标的班子成员和干部职工表示感谢；对2022年工作作以下强调：一要观念转变、文化融通，要摒弃躺平吃大锅饭的思想，要加强政策制度的宣贯，形成风清气正的干事氛围，要学习集团文化、制度，加强交流，逐步实现文化融通；二要紧盯目标不放松，凝心聚力促发展，在人才引进上下大力气，在专科建设上有突破，在平台建设上有新思维，在增收节支上有亮点，在宣传营销和品牌建设上有新举措；三要正确认识监督考核，提升依法依规经营管理水平，实行监督考核全员覆盖，保障医院良性化发展；四要精细化管理，提升内涵，要深耕内涵建设、质量管理、运营管理、绩效管理、营销管理等，都要形成制度化、流程化、体系化，形成有医疗特色的管控体系；五要正确认识平台，引进高质量平台，我们要主动出击，对接国家级、省级优质医疗资源，实现双赢的局面；六要未雨绸缪，做好风险防范，要学习医保政策，要预见医疗风险，要落实疫情防控政策；七要重视人才，形成良好的用人机制，激励员工干事创业的热情。

 （文/杨东红 ）